卓越绩效高级研修班“过程管理”模块
发布日期:2015-02-04浏览:3801
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                                                                课程背景系统:密切结合卓越绩效模式标准要求
 生动:结合优秀企业案例讲解
 实操:介绍典型、成熟方法,通过案例练习体验课程时长12 H课程大纲
 第1天上午和下午:
 一、过程管理概述
 1.过程概念和过程方法
 2.过程管理:组织战略落实的载体
 3.过程管理PDCA(ADLI)循环
 二、过程策划
 1.过程识别(典型方法:价值链)
 2.过程要求的确定(典型方法:相关方分析)
 3.过程设计(典型方法:乌龟图、业务流程再造)
 4.优秀企业案例
 5.分组演练(结合学员企业实际)
 三、过程实施
 1.过程监测(典型方法:信息化系统)
 2.过程控制(典型方法:统计过程控制)
 3.过程成本优化(典型方法:质量成本管理)
 4.优秀企业案例
 
 
 第2天上午:
 四、过程改进:组织追求卓越的驱动器
 1.过程改进:组织追求卓越的驱动器
 2.过程改进的概念、作用和类型
 3.改进方法的整合推进和管理
 4.QCC:一个餐馆的改进案例演练
 5.精益生产
 
 
 第2天下午--第3天上午:
 五、六西格玛管理:持续改进过程绩效的集成性系统方法
 1.六西格玛管理的发展(六西格玛是怎么来的?)
 2.六西格玛的概念和作用(什么是六西格玛?它有什么用?)
 3.六西格玛管理的领导、文化和战略(如何实施六西格玛?)
 4.六西格玛管理的组织和推进(如何实施六西格玛?)
 5.六西格玛管理方法论(如何实施六西格玛?)
 6.六西格玛项目选择(如何实施六西格玛?)
 
 
                
 
             
                         
                 
                 
    


 
	                
	                    
	            




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